Présentation et choix du CV

Un CV transparent et interactif

Qui suis-je ?

Un manager dont les 30 années d’expériences m’ont permis de combiner et de renforcer trois axes de compétences :
1. Le management d’entreprises, d’équipes, de processus, 
2. Le commercial afin de convaincre, développer, conquérir
3. La technophilie en sachant coder, produire, maintenir
Et cela depuis ma formation alliant compréhension des paradigmes de la programmation jusqu’à l’IA, le code et les sciences de l’éducation.

Qui je suis en un peu plus long…


Mon projet

Mes motivations s’énumèrent ainsi  :
1. Accompagner la croissance d’une entreprise par sa digitalisation ou la conquête commerciale pour une ESN
2. Manager une BU (Stratégie, CA, P&L, RH…) 
3. Management d’un portefeuille clients ou de projets IT

Et cela sur l’ensemble du territoire ou à l’international.

Votre Besoin

De l’expérience, de l’écoute et de l’énergie.

1

Un DSI
 

Pour

1. Définir des stratégies, des schémas directeurs, urbaniser des Logiciels (ERP, CRM, GED…) de la DATA (BI, Data dicovery, IA), des infrastructures (cloud ou mixte)…
2. Donner de l’agilité à votre entreprise, conquerir de nouvelles marges ou de nouveaux marchés,
3. Maintenir, sécuriser, gérer un budget (PCA/PRA, TCO-ROI)

  
 

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2

Un directeur de BU
 

Pour

1. Conquérir ou développer un marché, définir une stratégie (innovante ou disruptive), développer des expertises…
2. Fédérer et leader des équipes vers un projet ambitieux….
3. Gérer, administrer, conseiller et rendre compte (P&L, Cash Forecast, Investissement, Présidence ou COMEX )

  
 
 

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3

Moderniser le SI Bancaire

Pour

1. Organiser l’OPEN BAKING : Donner de l’agilité à votre SI, Valoriser vos Data, Créer du service bancaire numérique…
2. Accompagner l’evolution du métier : Transaction temps reel, Blockchain (monnaie & contrat), Digitaliser la relation client…
3. Piloter et sécurise vos processus : Contrôle permanent, Workflow et BPM, IA de détection de fraude…
  

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4

Un directeur de programme
 

Pour

1. Diriger un programme, des projets de plusieurs millers de jours (QA, Marge, Satisfaction)…
2. Accompagner ou piloter le changement de vos métiers ou clients (Innover, Organiser, Fédérer)…
3. Leader, innover et comprendre  les enjeux techniques de Build comme de Run (Architecture, ingénérie logicielle, SLA)…
  
 

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