Présentation et choix du CV

Un CV transparent et interactif

Qui suis-je ?

Un manager dont les 30 années d’expériences m’ont permis de combiner et de renforcer trois axes de compétences :
1. Le management de processus, d’équipes, d’entreprises
2. Le commercial afin de convaincre, développer, conquérir
3. La technophilie en sachant coder, produire, maintenir
Et cela depuis ma formation alliant compréhension des paradigmes de la programmation jusqu’à l’IA, le code et les sciences de l’éducation.

Qui je suis en un peu plus long…


Mon projet

Mes motivations s’énumèrent ainsi  :
1. Management d’équipe et de projet IT
2. Accompagner la croissance d’une entreprise par sa digitalisation ou la conquête commerciale pour une ESN
3. Manager une BU (Stratégie, CA, P&L, RH…)
Et cela sur l’ensemble du territoire ou à l’international.

Votre Besoin

De l’expérience, de la jeunesse et de l’énergie.

1

Un directeur IT
 

Pour

1. Diriger un programme, des projets de plusieurs millers de jours (QA, Marge, Satisfaction)…
2. Accompagner ou piloter le changement de vos métiers ou clients (Innover, Organiser, Fédérer)…
3. Leader, innover et comprendre  les enjeux techniques de Build comme de Run (Architecture, ingénérie logicielle, SLA)…
  
 

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2

Un DSI
 

Pour

1. Définir des stratégies, des schémas directeurs, urbaniser des Logiciels (ERP, CRM, GED…) de la DATA (BI, Data dicovery, IA), des infrastructures (cloud ou mixte)…
2. Donner de l’agilité à votre entreprise, conquerir de nouvelles marges ou de nouveaux marchés,
3. Maintenir, sécuriser, gérer un budget (PCA/PRA, TCO-ROI)

  
 

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3

Moderniser le SI Bancaire

Pour

1. Organiser l’OPEN BAKING : Donner de l’agilité à votre SI, Valoriser vos Data, Créer du service bancaire numérique…
2. Accompagner l’evolution du métier : Transaation temps reel, Blockchain (monnaie & contrat), Digitaliser la relation client…
3. Piloter et sécurise vos processus : Contrôle permanent, Workflow et BPM, IA de détection de fraude…
  

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4

Un directeur de BU
 

Pour

1. Conquérir ou développer un marché, définir une stratégie (innovante ou disruptive), développer des expertises…
2. Fédérer et leader des équipes vers un projet ambitieux….
3. Gérer, administrer, conseiller et rendre compte (P&L, Cash Forecast, Investissement, Présidence ou COMEX )

  
 
 

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